Abstract Volume Arlav/01

L’idea di un progetto di “assistenza tecnica alle funzioni dell’Agenzia Regionale per il Lavoro, finalizzato al potenziamento delle funzioni di governo provinciali e regionali”, nasce in una fase di profonda  trasformazione della Pubblica Amministrazione.

Con la legge 59/1997 si avvia un vasto processo di trasferimento di compiti dall’Amministrazione centrale dello Stato a Regioni, Province e Comuni.

Tra i compiti trasferiti sono compresi anche quelli relativi alle funzioni di governo del Mercato del Lavoro.
Allineamento, Consolidamento e Sviluppo sono le tre fasi, fissate dal Masterplan Nazionale e da quello regionale, attraverso le quali il nuovo Sistema Regionale dei Servizi per l’Impiego deve, entro il 2006, essere in grado di offrire tutta la gamma dei servizi previsti.

In questo quadro, l’Agenzia della Campania per il Lavoro (ARLAV), istituita con la legge regionale n. 14/98 ed erede della vecchia Agenzia per l’Impiego del Ministero del Lavoro, interviene con un piano articolato di azioni per supportare lo sviluppo del sistema regionale dei servizi per l’impiego.

Il piano è finanziato dal POR Campania ed è realizzato in coerenza con la funzione di assistenza tecnica alla Regione e alle Province che la legge n.14/98 assegna all’ARLAV. In particolare il piano prevede interventi particolari e sperimentali di politiche attive del lavoro, promossi, d’intesa con le Amministrazioni provinciali, attraverso la realizzazione di progetti mirati.

Promuovere servizi innovativi per il lavoro in Campania è l’obiettivo unitario degli interventi realizzati. Gli interventidanno vita ad un vero e proprio laboratorio che coinvolgono una molteplicità di attori e anche contesti territoriali differenti.

L’insieme di questi interventi da vita al progetto Labor che vuole richiamare proprio l’idea del laboratorio sul tema delle politiche del lavoro .

La definizione e la sperimentazione di buone prassi in riferimento alle funzioni e ai compiti che i CPI devono svolgere sul versante della domanda di lavoro sono gli obiettivi dei primi due progetti mirati.

Il primo,“Comunicazione e Promozione verso le Imprese”, riguarda la promozione e l’offerta di nuovi servizi alle imprese, ha coinvolto il Centro per l’Impiego di Oliveto Citra con la collaborazione dei Centri per l’Impiego di Fano e di Urbino.

Il secondo progetto, “Sperimentazione di un modello di analisi e monitoraggio di Competenze sul territorio”, è stato finalizzato alladefinizione di una metodologia per la rilevazione continuativa dei fabbisogni di professionalità del territorio. L’intervento è stato sviluppato in parallelo con un altro progetto simile promosso dalla Provincia di Firenze con un costante scambio sui risultati raggiunti nelle varie fasi di realizzazione.
In questo caso, sono state  coinvolte le Province di Avellino, Caserta e Benevento.

Un terzo progetto mirato, Sostegno all’inserimento  lavorativo di persone diversamente abili, ha interessato la Provincia di Napoli che, in partnership con la Provincia di Reggio Emilia, ha realizzato un intervento finalizzato alla definizione di un modello operativo e di una metodologia per sviluppare attraverso i Centri per l’Impiego azioni di informazione, orientamento e  assistenza per tutti gli atti amministrativi necessari a favorire e migliorare l’ingresso dei lavoratori disabili nel sistema regionale per il collocamento obbligatorio.